- W 2023 roku zostało tylko jedna trenerka w Lidze F, Sara Monforte, która prowadzi Espanyol.
- Monforte czuje się równie przygotowana do prowadzenia drużyn męskich, kwestionując bariery płci w sporcie.
- Osiągnęła pozytywne wyniki z zespołem, mimo wyzwań w starciach z takimi drużynami jak Real Madryt i Barcelona.
- Zastanawia się nad swoją odpowiedzialnością jako jedynej kobiety na ławce trenerskiej, traktując to jako szansę na podniesienie standardów w piłce nożnej kobiet.
- Ostrzega o znaczeniu promowania zainteresowania większej liczby kobiet, aby zostały trenerkami.
- Jej wizją jest, by obecne piłkarki postrzegały się jako przyszłe trenerki, dążąc do normalizacji obecności kobiet w rolach liderów.
W tętniącym życiem świecie Ligi F, rok 2022 był obiecujący z sześcioma kobietami na ławkach trenerskich. Jednak rok 2023 przyniósł drastyczną zmianę: została tylko jedna trenerka, Sara Monforte. Ta pionierka z Espanyolu stawia czoła wyzwaniu bycia jedyną kobietą prowadzącą drużynę, ale robi to z odwagą i determinacją.
Sara, z jasno określoną wizją, twierdzi, że czuje się tak samo zdolna do prowadzenia drużyny męskiej, jak i żeńskiej. W jej myślach nie ma barier; tylko pasja do gry i pragnienie nauczenia swoich zawodniczek głębszego zrozumienia piłki nożnej. Jej drużyna osiągnęła znakomite wyniki, zdobywając ważne punkty, mimo presji związanej z rywalizowaniem z takimi gigantami jak Real Madryt i Barcelona w nadchodzących meczach.
Trenerka reflektuje nad swoją drogą: nauczyła się na błędach, dostosowując swój styl po doświadczeniu spadku w Villarreal. Przyznaje, że bycie jedyną kobietą na ławce trenerskiej to ogromna odpowiedzialność, ale także szansa na podniesienie standardów i udowodnienie wartości kobiet w tym sporcie.
„Konieczne jest, aby więcej kobiet chciało zostać trenerkami” – podkreśla Monforte. W środowisku, gdzie godzenie życia rodzinnego z zawodowym i samotność są realnymi wyzwaniami, jej przesłanie ma dużą wagę. Piłkarki także powinny widzieć siebie jako przyszłe trenerki, a Sara marzy o przyszłości, w której ich obecność będzie normą, a nie wyjątkiem.
Prawdziwa walka toczy się nie tylko na boisku, lecz także o widoczność i akceptację w świecie, który wciąż znajduje się w fazie przejściowej.
Jasna Przyszłość dla Trenerów w Piłce Nożnej Kobiet
Liga F w 2023: Wyzwanie dla trenerów
W bieżącym roku 2023 Liga F okazała się przestrzenią zarówno wyzwań, jak i szans dla kobiet w piłce nożnej. Mimo że rok 2022 charakteryzował się większą reprezentacją kobiet na ławkach trenerskich, obecna rzeczywistość, gdzie tylko Sara Monforte prowadzi zespół, podkreśla ciągłą lukę płci w dziedzinie sportu zawodowego. Niemniej jednak ta zmiana podkreśla również pilną potrzebę promowania udziału większej liczby kobiet w rolach liderskich.
Plusy i minusy kobiecego przywództwa w piłce nożnej
Plusy:
– Różnorodność perspektyw: Trenerki mogą zaoferować unikalne podejścia i innowacyjne strategie oparte na swoich doświadczeniach.
– Inspiracja dla przyszłych pokoleń: Obecność kobiet w tych rolach może motywować młode piłkarki do rozważenia kariery trenerskiej.
Minusy:
– Stale rosnąca presja: Nieliczne trenerki w akcji stają przed ogromną presją, aby odnieść sukces i udowodnić swoją wartość w męskim świecie.
– Brak wsparcia strukturalnego: Godzenie życia zawodowego z rodzinnym wciąż stanowi poważne wyzwanie dla trenerów.
Rynki i tendencje: Ewolucja piłki nożnej kobiet
Ostatnio zaobserwowano stały wzrost zainteresowania piłką nożną kobiet zarówno wśród widowni, jak i inwestycji. Przewiduje się, że udział kobiet w sporcie wzrośnie o 20% w ciągu następnych pięciu lat, co stworzy więcej możliwości kariery dla kobiet we wszystkich rolach, w tym trenerów. Ponadto kluby zaczynają dostrzegać znaczenie inwestowania w drużyny kobiece, co może prowadzić do większej reprezentacji na ławkach trenerskich.
Kluczowe pytania i odpowiedzi
1. Dlaczego ważne jest, aby więcej kobiet zajmowało role trenerów w piłce nożnej?
– Włączenie kobiet na te stanowiska nie tylko pomaga zdywersyfikować sport, ale także dostarcza wzorców do naśladowania dla młodych piłkarek, tworząc pozytywny cykl przyszłych możliwości.
2. Jakie są główne przeszkody, z jakimi borykają się trenerki w piłce nożnej?
– Wśród głównych przeszkód znajdują się brak widoczności, niewystarczające wsparcie ze strony instytucji sportowych i trudności w bilansowaniu obowiązków rodzinnych oraz zawodowych w konkurencyjnym środowisku.
3. Jakie działania można podjąć, aby promować udział większej liczby kobiet w piłce nożnej?
– Niezbędne jest wdrożenie programów mentorskich, promowanie widoczności udanych trenerskich i oferowanie kursów szkoleniowych szczególnie skierowanych do kobiet w rolach liderskich.
Podsumowanie
Historia Sary Monforte to tylko jeden przykład szerszej walki toczonej w piłce nożnej kobiet. Choć wyzwania są znaczące, to możliwości również są ogromne. Widoczność i sukces takich trenerek jak Monforte mogą być niezbędnym katalizatorem dla niezbędnych zmian w kulturze piłkarskiej, w której równouprawnienie płci na ławkach trenerskich będzie normą.
Aby uzyskać więcej informacji na temat piłki nożnej kobiet, odwiedź Liga F i odkryj jej ewolucję.