- U 2023. godini, u Ligi F ostala je samo jedna trenerica, Sara Monforte, koja vodi Espanyol.
- Monforte se također osjeća sposoban voditi muške timove, izazivajući rodne barijere u sportu.
- Postigla je pozitivne rezultate sa svojim timom, unatoč izazovima susreta s velikim timovima poput Real Madrida i Barcelone.
- Odražava se na svoju odgovornost kao jedina žena na klupama, gledajući to kao priliku za podizanje standarda u ženskom nogometu.
- Upozorava na važnost poticanja interesa više žena da postanu trenerice.
- Njezina vizija uključuje da trenutne nogometašice razmišljaju o budućim ulogama trenerica, te teže normalizaciji prisutnosti žena u vodećim pozicijama.
U vibrantnom svijetu Lige F, 2022. godina bila je obećavajuća s šest žena na trenerskim pozicijama. Međutim, 2023. donijela je drastičnu promjenu: ostala je samo jedna trenerica, Sara Monforte. Ova pionirka iz Espanyola suočava se s izazovom da bude jedina žena koja vodi tim, no to čini s hrabrošću i odlučnošću.
Sara, s jasnom vizijom, tvrdi da se osjeća jednako sposobnom voditi muški tim kao i ženski. U njezinoj svijesti nema barijera; samo je strast za igrom i želja da pouči svoje igračice da duboko razumiju nogomet. Njezin tim imao je izvanredne rezultate, osvajajući važne bodove, unatoč pritiscima s kojima se suočava protiv giganta poput Real Madrida i Barcelone u nadolazećim utakmicama.
Trenerica razmišlja o svom putu: naučila je iz pogrešaka, prilagođavajući svoj stil nakon iskustva ispadanja u Villarreal. Priznaje da je biti jedina žena na klupama velika odgovornost, ali i prilika za podizanje standarda i pokazivanje vrijednosti žena u ovom sportu.
“Ključno je potaknuti više žena da žele postati trenerice”, naglašava Monforte. U okruženju gdje su obitelj i usamljenost stvarni izazovi, njezina poruka odjekuje. Nogometašice također se moraju vidjeti kao buduće trenerice, a Sara sanja o budućnosti u kojoj će njihova prisutnost biti norma, a ne iznimka.
Prava borba nije samo na terenu, već i za vidljivost i prihvaćanje u svijetu koji je još uvijek u tranziciji.
Svijetla budućnost za trenerice u ženskom nogometu
Liga F u 2023. godini: izazovan pejzaž za trenerice
U 2023. godini, Liga F pokazuje se kao prostor i izazova i prilika za žene u nogometu. Iako je 2022. godina imala veću zastupljenost žena na klupama, stvarnost danas, s samo Sarom Monforte na čelu jednog tima, ističe održivu rodnu razliku u profesionalnom sportu. Ipak, ova promjena također naglašava hitnu potrebu i važnost poticanja sudjelovanja više žena u vodećim ulogama.
Prednosti i nedostaci ženskog vođenja u nogometu
Prednosti:
– Raznolikost perspektiva: Trenerice mogu ponuditi jedinstvene pristupe i inovativne strategije iz temelja svojih iskustava.
– Inspiracija za buduće generacije: Prisutnost žena u ovim ulogama može motivirati mlade igračice da razmišljaju o karijeri trenerice.
Nedostaci:
– Stalni pritisak: Malo je trenerica na terenu koje se suočavaju s golemim pritiscima za uspjeh i dokazivanje svoje vrijednosti u pretežno muškom okruženju.
– Nedostatak strukturne podrške: Usaglašavanje poslovnog i obiteljskog života i dalje ostaje značajan izazov za trenerice.
Tržišta i trendovi: Evolucija ženskog nogometa
U posljednje vrijeme, zabilježen je održiv rast interesa za ženski nogomet, kako u publici, tako i u ulaganjima. Predviđa se da će sudjelovanje žena u sportu rasti za 20% u sljedećih pet godina, što će stvoriti više karijernih prilika za žene u svim ulogama, uključujući trenerice. Osim toga, klubovi počinju prepoznavati važnost ulaganja u ženske timove, što bi moglo dovesti do veće zastupljenosti na klupama.
Ključna pitanja i odgovori
1. Zašto je važno imati više žena u ulozi trenerica u nogometu?
– Uključivanje žena u ove pozicije ne samo da pomaže u diversifikaciji sporta, nego također pruža uzore mladim nogometašicama, stvarajući pozitivni ciklus budućih prilika.
2. Koje su glavne prepreke s kojima se trenerice suočavaju u nogometu?
– Među glavnim preprekama su nedostatak vidljivosti, oskudna podrška sportskih institucija i teškoće u usklađivanju obiteljskih i profesionalnih odgovornosti u konkurentnom okruženju.
3. Koje mjere se mogu poduzeti za poticanje sudjelovanja više žena u nogometu?
– Ključno je implementirati mentorske programe, promovirati vidljivost uspješnih trenerica i nuditi specifične tečajeve obuke usmjerene na žene u vodećim ulogama.
Zaključak
Priča Sare Monforte samo je primjer šire borbe koja se vodi u ženskom nogometu. Iako su izazovi značajni, prilike također postoje. Vidljivost i uspjeh trenerica poput Monforte mogu biti katalizator potrebne promjene u nogometnoj kulturi, gdje će rodna ravnopravnost na klupama postati norma.
Za više informacija o ženskom nogometu, posjetite Liga F i istražite njezinu evoluciju.