- Starptautiskā sieviešu diena 2025. gadā ir aicinājums uz rīcību, koncentrējoties uz nākamās sieviešu un meiteņu paaudzes pilnvarošanu.
- Šis pasākums atzīmē Pekinas deklarācijas un rīcības platformas 30. gadadienu, apstiprinot apņemšanās dzimumu līdztiesībai.
- Pasākums “Starppaaudžu dialogs par Pekinu +30” Ženēvā ir veltīts aktuālo globālo izaicinājumu risināšanai, piesaistot dažādu balss pārstāvju aicinājumu uz pārmaiņām.
- Galvenie runātāji, piemēram, Tatiana Valovaya un Volker Türk, kā arī jaunie inovatīvie prāti piedalīsies diskusijās par vienlīdzību un pilnvarošanu.
- Darba kārtībā iekļauti bagātīgi dialogi un apmaiņas, kas koncentrējas uz rīcības soļiem dzimumu līdztiesības veicināšanai.
- Steidzams izaicinājums ir nodrošināt nākamās paaudzes ar instrumentiem, lai viņi varētu kāpt priekšā dzimumu līdztiesības aizstāvībā strauji mainīgajā pasaulē.
- Sadarbība starp paaudzēm ir izšķiroša, lai pārveidotu pirms 30 gadiem izteikto vienlīdzības vīziju par mūsdienu realitāti.
Pārmaiņu pasaules fona apstākļos, Starptautiskā sieviešu diena 2025 iznāk ne tikai kā svinību diena, bet arī kā skaidrs aicinājums uz rīcību. Šeit pagātne un tagadne saplūst, atgādinot par paveikto un vēl priekšā stāvošo ceļu. Ap horizonta stāv ievērojams pagrieziena punkts: Pekinas deklarācijas un rīcības platformas (BPfA) 30. gadadiena. Šis tiesību attīstības ietvaros, kādreiz radikāla ideja, joprojām apgaismo ceļu uz patiesu vienlīdzību.
2025. gada tēma skan ar steidzamību: pilnvarot nākamo paaudzi. Tas nav tikai sauklis, bet gan nepieciešamība. Visā pasaulē jaunām sievietēm un meitenēm ir potenciāls radīt ilgtspējīgas izmaiņas. Tomēr, izejot šajā jaunajā laikmetā, globālā skatuve ir pilna izaicinājumiem, kas ir tik dažādi, cik tie ir biedējoši – klimata krīzes pieaug, konflikti pieaug, un dzimumu atšķirības digitālajā jomā palielinās. Tāpat ir ātrā tehnoloģiju attīstība, piemēram, ģeneratīvā mākslīgā intelekta, kas sola gan riskus, gan cerības dzimumu līdztiesības nākotnei.
Lai godinātu Starptautisko sieviešu dienu un apdomātu BPfA mantojumu, Ženēvā veidojas nozīmīgs pasākums. UN Women sadarbībā ar Apvienoto Nāciju biroju Ženēvā un Eiropas Savienības delegāciju ir sarīkojusi “Starppaaudžu dialogu par Pekinu +30.” Šī pulcēšanās, kas ir vispasaules balsu gobelēns, cenšas atkārtoti nostiprināt apņemšanos dzimumu līdztiesībai un pilnvarošanu visām sievietēm un meitenēm.
Ievērojamas personas ieņem centrālo vietu: Starp tiem ir Tatiana Valovaya, Apvienoto Nāciju biroja Ženēvā ģenerāldirektore, un Volker Türk, AN cilvēktiesību augstais komisārs. Viņiem pievienojas dinamiska paneļu dalībnieku grupa, tostarp jauniešu pārstāvji, kuru spēks ir redzējums un inovācija. Katrs ne tikai sniedz ekspertīzi, bet arī stāstus, kas aptver kontinentus un pieredzi, uzsverot gan kopīgās mērķus, gan unikālos izaicinājumus.
Darba kārtība sola bagātīgus dialogus un aktīvas apmaiņas, sākot no atklājošiem izteikumiem līdz dzīvotspējīgām iejaukšanām, iespīlējot dažādas naratīvas vienotā virzītajā virzībā uz nozīmīgām pārmaiņām. Tā nav tikai prātu, bet arī sirdsapziņu sanākšana, kas apņemta veikt dzimumu līdztiesību par ilgstošu realitāti.
Kamēr mēs svinam pagrieziena punktus, paliek jautājums: Vai varam dot šai nākamajai paaudzei instrumentus, lai viņi varētu veidot savus stāstus par vienlīdzību? Atbilde slēpjas mūsu kolektīvā rīcībā. Mēs nevaram tikai atzīmēt sasniegumus; mums jālauž jaunās zemes – pilnvarojot jaunās meitenes un sievietes par rītdienas pasaules aizstāvēm.
Šajā laikmetā stāstu un stratēģiju dalīšana vairs nav pietiekama; mums jāizmanto sadarbības spēks starp paaudzēm, nodrošinot, ka pirms 30 gadiem izteiktā vīzija kļūst par pasauli, kurā mēs dzīvojam šodien. Tagad, kā nekad agrāk, uzdevums ir skaidrs: būvēt tiltus pāri šķelšanās vietām un attīstīt līderus, kuri ne tikai sapņo par vienlīdzīgāku pasauli, bet ir spējīgi to radīt.
Pilnvarojot nākamo paaudzi: kā Starptautiskā sieviešu diena 2025. gadā cenšas izveidot vienlīdzības mantojumu
Starptautiskā sieviešu diena 2025. gadā ir izšķirošs brīdis mūsu nepārtrauktajā ceļojumā uz dzimumu līdztiesību, sakrītot ar Pekinas deklarācijas un rīcības platformas (BPfA) 30. gadadienu. Šis ietvars, kas sākotnēji tika uztverts kā radikāla vīzija sieviešu tiesību attīstībai, joprojām kalpo kā būtisks ceļvedis dzimumu līdztiesības veicināšanai mūsdienās. Šīs gada svinību tēma “Pilnvarot nākamo paaudzi” izceļ jauno sieviešu un meiteņu apmācības svarīgumu, lai viņi varētu veicināt nozīmīgas izmaiņas strauji mainīgajā pasaulē.
Galvenie izcelšanās punkti un ieskati
1. Sieviešu pilnvarošana attīstās:
– BPfA, pieņemta 1995. gadā, izvirzīja stratēģiskos mērķus, kas balstījās uz divpadsmit kritiskajām jomām, tostarp izglītību, nabadzības samazināšanu un vardarbību pret sievietēm. Tās mantojums joprojām ietekmē politiku visā pasaulē (UN Women).
– Neskatoties uz ievērojamo progresu, dzimumu atšķirības saglabājas, īpaši digitālajā vidē, kur sievietes ir nepietiekami pārstāvētas tehnoloģiju jomā (Pasaules ekonomikas forums).
2. Izaicinājumi pie horizonta:
– Klimata pārmaiņas pastiprina esošās nevienlīdzības, disproporcionāli ietekmējot sievietes un meitenes (AN Klimata pārmaiņu konvencija).
– Daudzās reģionos pieaugošie konflikti vēl vairāk marginalizē sievietes, ierobežojot viņu piekļuvi izglītībai un ekonomiskām iespējām.
3. Tehnoloģisko sasniegumu izmantošana:
– Tehnoloģijas, piemēram, mākslīgais intelekts, ir lielas iespējas dzimumu jautājumu risināšanai, taču tās radīja arī riskus, piemēram, pastiprinot esošās aizspriedumus (Brookings Institution).
4. Starppaaudžu dialogs par Pekinu +30:
– Pasākums Ženēvā paredzēt ietekmīgas personas, piemēram, Tatiana Valovaya un Volker Türk, kā arī jauniešu līderus, kas iestājas par dzimumu līdztiesību.
– Šis dialogs mērķē uz starppaaudžu saikņu pārdalīšanu, pilnvarojot jaunās sievietes ar mentoru un resursiem, lai uzsāktu iniciatīvas savās kopienās.
5. Izglītība un digitālā pratība:
– Ieguldījums meiteņu izglītībā, it īpaši STEM (zinātne, tehnoloģijas, inženierijas un matemātikas) jomās, ir būtisks dzimumu atšķirību slēgšanai digitālās pratības un darba tirgus dalības jomā (UNESCO).
Reālās pasaules pielietojumi un soļi, kā rīkoties
– Iesaistēšanas stratēģijas indivīdiem un organizācijām:
1. Mentorēšanas programmas: Izveidojiet mentorēšanas iniciatīvas, apvienojot jaunās sievietes ar pieredzējušiem līderiem dažādās nozarēs.
2. Digitālās pratības darbnīcas: Iekļaujiet tehnoloģiju izglītību skolu mācību plānos, lai sagatavotu jauno sieviešu nākotnes karjerai tehnoloģiju jomā.
3. Dzimumu jūtīgu politiku aizstāvība: Mudiniet vietējās valdības pieņemt dzimumu jūtīgas politikas, kas veicina vienādas iespējas.
Tirgus prognozes un tendences
– Sieviešu darba spēka dalība: Nākotnes darba vietās jābūt iekļaujošām, ar dzimumu līdzsvarotu vadību, kas kļūs par normu līdz 2030. gadam (McKinsey Global Institute).
Pārskati un salīdzinājumi: tehnoloģiskais ietekme
– Tehnoloģijas, piemēram, AI, sola efektivitāti un inovācijas, taču esošo dzimumu aizspriedumu mantošana prasa uzmanību.
– Salīdzinājumi parāda, ka uzņēmumi ar dzimumu daudzveidīgām komandām pārsniedz tos, kam ir mazāka dažādība attiecībā uz inovāciju un peļņu (Harvard Business Review).
Priekšrocību un trūkumu pārskats
– Priekšrocības: Pastiprināta diskusija noved pie pilnīgākiem risinājumiem, palielinātas apziņas un starptautisko apņemšanos nostiprināšanas.
– Trūkumi: Izaicinājumi, piemēram, digitālās dzimumu plaisas un politiku īstenošanas atšķirības, var traucēt progresu.
Rīcības ieteikumi
1. Veicināt iekļaušanu: Veidot vidi, kas veicina visu dzimumu līdzdalību tehnoloģijās un līderības lomās.
2. Atbalstīt dzimumu līdztiesību veicinošas politikas: Aicināt uz vienādas algas un karjeras attīstības iespēju nodrošināšanu sievietēm.
Šajā Starptautiskajā sieviešu dienā apņemamies ne tikai iztēloties vienlīdzīgāku pasauli, bet arī aktīvi piedalīties tās radīšanā, balstoties uz BPfA izveidoto pamatu.
Lai iepazītos ar vairāk informācijas un iesaistītos, apmeklējiet UN Women un Eiropas Savienība.
Sadarbībā, izglītībā un advokācijā mēs varam nodrošināt gaišāku, taisnīgāku nākotni sievietēm un meitenēm visā pasaulē.
