- En 2023 is er nog maar één coach in de Liga F, Sara Monforte, die de leiding heeft over Espanyol.
- Monforte voelt zich ook capabel om mannenelftallen te coachen en daagt de genderbarrières in de sport uit.
- Ze heeft positieve resultaten behaald met haar team, ondanks de uitdagingen van het spelen tegen grote teams zoals Real Madrid en Barcelona.
- Ze reflecteert op haar verantwoordelijkheid als enige vrouw op de banken en ziet het als een kans om de standaard in het vrouwenvoetbal te verhogen.
- Ze waarschuwt voor het belang van het stimuleren van de interesse van meer vrouwen om coach te worden.
- Haar visie omvat dat huidige voetbalsters zich als toekomstige coaches beschouwen, met de ambitie om de aanwezigheid van vrouwen in leiderschapsrollen te normaliseren.
In de bruisende wereld van de Liga F was 2022 een veelbelovend jaar met zes vrouwen aan het roer. Echter, 2023 heeft een drastische verandering gebracht: er is nog maar één coach, Sara Monforte. Deze pionier van Espanyol staat voor de uitdaging om de enige vrouw aan het hoofd van een team te zijn, maar doet dit met moed en vastberadenheid.
Sara, met een duidelijke visie, stelt dat ze zich net zo capabel voelt om een mannenelftal te leiden als een vrouwenelftal. In haar geest zijn er geen barrières; alleen de passie voor het spel en de wens om haar speelsters een diepgaand begrip van voetbal bij te brengen. Haar team heeft uitstekend gepresteerd en belangrijke punten behaald, ondanks de druk van het spelen tegen giganten zoals Real Madrid en Barcelona in de komende wedstrijden.
De coach reflecteert op haar pad: ze heeft van haar fouten geleerd en haar stijl aangepast na haar ervaring met degradatie bij Villarreal. Ze erkent dat het een grote verantwoordelijkheid is om de enige vrouw op de banken te zijn, maar ook een kans om de standaard te verhogen en de waarde van vrouwen in deze sport te tonen.
“Het is cruciaal om te bevorderen dat meer vrouwen coach willen worden,” benadrukt Monforte. In een omgeving waar het combineren van gezinsleven en eenzaamheid echte uitdagingen zijn, resoneert haar boodschap. Vrouwenvoetballers moeten zichzelf ook als toekomstige coaches zien, en Sara droomt van een toekomst waarin hun aanwezigheid de norm is, niet de uitzondering.
De ware strijd is niet alleen op het veld, maar ook voor zichtbaarheid en acceptatie in een wereld die nog in transitie is.
Een Stralende Toekomst voor Coaches in Vrouwenvoetbal
De Liga F in 2023: Een uitdagend landschap voor coaches
In het huidige jaar 2023 heeft de Liga F bewezen zowel een ruimte voor uitdagingen als kansen voor vrouwen in het voetbal te zijn. Ondanks dat 2022 een grotere vrouwelijke vertegenwoordiging op de banken had, benadrukt de huidige realiteit, met slechts Sara Monforte die een team leidt, de aanhoudende genderkloof in de professionele sport. Dit verandering onderstreept echter ook de urgente noodzaak en het belang van het bevorderen van de deelname van meer vrouwen in leiderschapsrollen.
Voor- en nadelen van vrouwelijke leiderschap in het voetbal
Voordelen:
– Diversiteit van perspectieven: Vrouwelijke coaches kunnen unieke benaderingen en innovatieve strategieën bieden op basis van hun ervaringen.
– Inspiratie voor toekomstige generaties: De aanwezigheid van vrouwen in deze rollen kan jonge speelsters motiveren om de carrière van coach te overwegen.
Nadelen:
– Constant druk: De weinige actieve vrouwelijke coaches worden geconfronteerd met immense druk om succesvol te zijn en hun waarde te bewijzen in een overwegend mannelijke omgeving.
– Gebrek aan structurele ondersteuning: Het combineren van werk- en gezinsleven blijft een belangrijke uitdaging voor coaches.
Markten en trends: De evolutie van het vrouwenvoetbal
Recentelijk is er een continue groei van de belangstelling voor vrouwenvoetbal, zowel in het publiek als in investeringen. Er wordt verwacht dat de vrouwelijke deelname aan de sport de komende vijf jaar met 20% zal toenemen, wat meer carrièremogelijkheden voor vrouwen in alle rollen, inclusief coaches, zal genereren. Bovendien beginnen clubs het belang te erkennen van investeren in vrouwenelftallen, wat zou kunnen leiden tot een grotere vertegenwoordiging op de banken.
Belangrijke vragen en antwoorden
1. Waarom is het belangrijk om meer vrouwen in coachingrollen in het voetbal te hebben?
– De inclusie van vrouwen in deze posities helpt niet alleen om de sport te diversifiëren, maar biedt ook rolmodellen voor jonge speelsters, waardoor een positieve cyclus van toekomstige kansen ontstaat.
2. Wat zijn de belangrijkste obstakels waarmee coaches in het voetbal te maken hebben?
– Onder de belangrijkste obstakels zijn het gebrek aan zichtbaarheid, de beperkte ondersteuning van sportinstellingen en de moeilijkheid om verantwoordelijkheden op het gebied van familie en werk te balanceren in een competitieve omgeving.
3. Welke maatregelen kunnen worden getroffen om de deelname van meer vrouwen in het voetbal te bevorderen?
– Het is van cruciaal belang om mentorprogramma’s te implementeren, de zichtbaarheid van succesvolle vrouwelijke coaches te promoten en opleidingscursussen specifiek gericht op vrouwen in leiderschapsposities aan te bieden.
Conclusie
Het verhaal van Sara Monforte is slechts één voorbeeld van een bredere strijd die zich in het vrouwenvoetbal afspeelt. Hoewel de uitdagingen aanzienlijk zijn, zijn de kansen dat ook. De zichtbaarheid en het succes van coaches zoals Monforte kunnen de noodzakelijke katalysator zijn voor een noodzakelijke verandering in de voetbalcultuur, waar gendergelijkheid op de banken de norm zal zijn.
Voor meer informatie over vrouwenvoetbal, bezoek Liga F en ontdek de evolutie.