- U 2023. godini ostala je samo jedna trenerka u Ligi F, Sara Monforte, koja vodi Espanyol.
- Monforte se takođe oseća sposobnom da vodi muške timove, izazivajući rodne prepreke u sportu.
- Postigla je pozitivne rezultate sa svojim timom, uprkos izazovima suočavanja sa velikim timovima kao što su Real Madrid i Barcelona.
- Razmišlja o svojoj odgovornosti kao jedine žene na klupama, gledajući to kao priliku da podignu standard u ženskom fudbalu.
- Upozorava na važnost podsticanja interesa više žena da postanu trenerke.
- Njena vizija uključuje da aktuelne fudbalerke razmišljaju o tome da postanu buduće trenerke, teži ka normalizaciji prisutnosti žena u liderstvu.
U vibrirajućem svetu Lige F, 2022. godina bila je obećavajuća sa šest žena na čelu. Međutim, 2023. godina donela je drastičnu promenu: ostala je samo jedna trenerka, Sara Monforte. Ova pionirka iz Espanyola suočava se sa izazovom da bude jedina žena koja vodi tim, ali to čini hrabro i odlučno.
Sara, sa jasnom vizijom, tvrdi da se oseća jednako sposobnom da vodi muški tim kao i ženski. U njenoj glavi nema prepreka; samo je strast prema igri i želja da nauči svoje igračice da duboko razumeju fudbal. Njen tim je imao izvanredne nastupe, ostvarivši važene bodove, iako pod pritiskom da se suoči sa gigantima poput Real Madrida i Barceleone u narednim mečevima.
Trenerka razmišlja o svom putu: naučila je iz grešaka, prilagodivši svoj stil nakon što je doživela ispadanje sa Villarrealom. Pr recognizesis mother’s that being the only woman on the benches is a great responsibility, but also an opportunity to raise the standard and demonstrate the value of women in this sport.
“Ključno je podsticati više žena da žele da budu trenerke,” naglašava Monforte. U okruženju gde su porodična usklađenost i usamljenost stvarni izazovi, njen mesaj odjekuje. Fudbalerke takođe treba da se vide kao buduće trenerke, a Sara sanja o budućnosti u kojoj će njihova prisutnost biti norma, a ne izuzetak.
Prava bitka nije samo na terenu, već i za vidljivost i prihvatanje u svetu koji je još uvek u tranziciji.
Svetla budućnost za trenerke u ženskom fudbalu
Liga F u 2023: Izazovan pejzaž za trenerke
U ovoj godini 2023, Liga F je pokazala da je prostor kako za izazove, tako i za prilike za žene u fudbalu. Iako je 2022. godine bilo više ženskih predstavnica na klupama, sadašnja realnost, sa samo Sarom Monforte koja vodi tim, ističe postojanu rodnu razliku u profesionalnom sportu. Ipak, ova promena takođe naglašava hitnu potrebu i važnost podsticanja učešća više žena u ulogama lidera.
Prednosti i nedostaci ženskog liderstva u fudbalu
Prednosti:
– Raznolikost perspektiva: Trenerke mogu da ponude jedinstvene pristupe i inovativne strategije zasnovane na svojim iskustvima.
– Inspiracija za buduće generacije: Prisutnost žena u tim ulogama može motivisati mlade fudbalerke da razmisle o karijeri trenerke.
Nedostaci:
– Neprestani pritisak: Malo trenerki koje su aktivne suočavaju se sa ogroman pritiskom da postignu uspeh i dokažu svoju vrednost u pretežno muškom okruženju.
– Nedostatak strukturne podrške: Usaglašavanje profesionalnog i porodičnog života i dalje predstavlja značajan izazov za trenerke.
Tržišta i trendovi: Evolucija ženskog fudbala
Nedavno je primećen stalan rast interesovanja za ženski fudbal, kako u publici, tako i u investicijama. Predviđa se da će učešće žena u sportu porasti za 20% u narednih pet godina, što će stvoriti više mogućnosti za karijere za žene u svim ulogama, uključujući trenere. Pored toga, klubovi počinju da prepoznaju važnost investiranja u ženske timove, što bi moglo dovesti do veće reprezentativnosti na klupama.
Ključna pitanja i odgovori
1. Zašto je važno imati više žena u ulogama trenerki u fudbalu?
– Uključivanje žena u ovim pozicijama ne samo da pomaže diversifikaciji sporta, već takođe pruža uzore za mlade fudbalerke, stvarajući pozitivan ciklus budućih mogućnosti.
2. Koje su glavne prepreke s kojima se suočavaju trenerke u fudbalu?
– Među glavnim preprekama su nedostatak vidljivosti, oskudna podrška sportskih institucija i teškoće u usklađivanju porodičnih i profesionalnih odgovornosti u konkurentnom okruženju.
3. Koje mere se mogu preduzeti da se podstakne učešće više žena u fudbalu?
– Ključno je implementirati programe mentora, promovisati vidljivost uspešnih trenerki i omogućiti obuke posebno usmerene ka ženama na vodećim pozicijama.
Zaključak
Priča Sare Monforte samo je primer šire borbe koja se vodi u ženskom fudbalu. Iako su izazovi značajni, prilike su takođe prisutne. Vidljivost i uspeh trenera poput Monforte mogu biti katalizator neophodnog promena u fudbalskoj kulturi, gde će rodna ravnopravnost na klupama postati norma.
Za više informacija o ženskom fudbalu, posetite Liga F i istražite njegovu evoluciju.